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“周邊城市間的‘搶才大戰(zhàn)’越演越烈。南通人才新政4.0的引才力度更大，對(duì)人才吸引與激勵(lì)更強(qiáng)，也為我們引進(jìn)更多高層次人才提供了助力?！?6日，飛昂通訊科技南通有限公司人事經(jīng)理岳丹高興地說。

人才競爭，說到底是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的競爭?！靶抡?.0著力建設(shè)‘如魚得水、如鳥歸林’一流創(chuàng)新生態(tài)，讓南通成為天下英才匯聚的熱土?！笔形M織部副部長、市委人才辦主任孫劍波表示。

早在2018年，我市就在全省率先出臺(tái)《人才發(fā)展促進(jìn)條例》，將人才各項(xiàng)生活和政治待遇以地方性法規(guī)的形式固定下來。此后，我市不斷優(yōu)化升級(jí)江海英才“一卡通”和“一站式”服務(wù)體系，集成提供項(xiàng)目落戶、公寓入住、醫(yī)療保障、購房購車、子女入學(xué)、出入境等一百多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。今年又發(fā)布啟用“才遇江海”人才綜合服務(wù)云平臺(tái)和“江海青年卡”，為青年人才提供多元化的全鏈條服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)人才的認(rèn)同感、歸屬感。

一流的人才，最看重的是施展才華的舞臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展的空間?！绊?xiàng)目落地后，南通提供了350萬的資金支持，首批資金已經(jīng)撥付到位。南通人才工作非常到位?！?020年，南京大學(xué)現(xiàn)代工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院教授唐少春開始擔(dān)任海安南京大學(xué)高新技術(shù)研究院院長，帶著項(xiàng)目落戶南通，積極構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步深化校地合作，不斷在更深層次上實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)協(xié)同發(fā)展。近年來，研究院廣泛開展成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化等產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，精準(zhǔn)聚焦新型建筑材料、光電信息材料和磁性功能材料三大研發(fā)領(lǐng)域，已成功孵化新材料企業(yè)5家。去年研究院聯(lián)合浩馳科技共同合作的新型智能變色控溫節(jié)能自清潔薄膜研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，打破國外技術(shù)封鎖，填補(bǔ)了我國行業(yè)空白。今年研究院建立了3個(gè)專門委員會(huì)，并與江蘇辛巴新材料科技股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極籌建研發(fā)功能中心，大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化。

新政4.0突出校地深度融合發(fā)展，從優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、推動(dòng)產(chǎn)教融合、深化校企合作三個(gè)方面，通過融合發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施，推動(dòng)城市發(fā)展和駐通高校建設(shè)同向發(fā)力、同頻共振。對(duì)此，唐少春教授建議，高校、科研院所應(yīng)進(jìn)一步放寬成果轉(zhuǎn)化政策，和企業(yè)建立長期深度合作關(guān)系，充分發(fā)揮科研平臺(tái)效能，提升科技成果轉(zhuǎn)化的效率和質(zhì)量，更好地融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

對(duì)于“卡脖子”的行業(yè)技術(shù)，政府除了專項(xiàng)支持外，要通過“賽馬式”跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，真正實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。

建設(shè)人才高地，既要招才引才，更要自主育才。新政明確，根據(jù)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，鼓勵(lì)駐通高校出臺(tái)優(yōu)先發(fā)展專業(yè)目錄，開設(shè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)。推動(dòng)產(chǎn)教融合，推進(jìn)校地共建微電子、大數(shù)據(jù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動(dòng)高校人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)緊密對(duì)接。深化校企合作，吸納行業(yè)龍頭企業(yè)參與高校日常教學(xué)，開展訂單式培養(yǎng)、崗位實(shí)訓(xùn)和帶薪實(shí)習(xí)等項(xiàng)目，每年選派200名企業(yè)骨干到駐通高校研修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位，暢通校企合作渠道。鼓勵(lì)駐通高校老師到企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)帶頭人，聘請(qǐng)有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)科技專家擔(dān)任駐通高校兼職教師，打造“互惠共享、校地共贏”的高層次人才發(fā)展新生態(tài)。

新政還明確了對(duì)人才實(shí)行優(yōu)先關(guān)愛、落戶、培養(yǎng)、購房等優(yōu)惠政策。如具有全日制大專學(xué)歷（或初級(jí)職稱、高級(jí)技能職業(yè)資格）及以上的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生可以“零門檻”落戶再就業(yè)。在我市連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，具有本科學(xué)歷（或技師職業(yè)資格）以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，個(gè)人及配偶（含未成年子女）在南通市區(qū)無住房（無購房記錄）的，可享受一次優(yōu)先購房政策（每戶家庭限購1套）。新政以更大力度打造一流生態(tài)，著力營造尊重人才、愛惜人才、優(yōu)待人才的濃厚氛圍，相信有更多的“千里馬”在江海大地競相奔騰。

記者 張燁

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